REVUE CEDRES-ETUDES

Détention d’Effets Publics par les Banques et Investissement Public dans l’UEMOA

2026-01-12T11:35:32+00:00

La mobilisation de ressources financières pour le financement des
dépenses publiques d’investissement constitue un problème majeur des
finances publiques des pays de l’Union Economique et Monétaire Ouest
Africaine (UEMOA). Pour faire face, le recours au marché financier par
l’émission de titres publics demeure une solution potentielle. Ce papier
examine l’effet de la détention de titres publics par les banques sur
l’investissement public dans l’UEMOA. L’estimation économétrique
porte sur un modèle à effets fixes et un modèle de régression de panel à
seuil (PTR), pour la période 2000-2015. Les résultats montrent : (i) la non
linéarité de la relation entre la détention d’effets publics par les banques et
l’investissement public. (ii) La détention d’effets publics par les banques
affecte positivement l’investissement public à partir d’un seuil de 2,12.
Ces résultats montrent une interaction positive entre le secteur bancaire et
le secteur public. Les banques contribuent à la mobilisation de ressources
financières internes par l’Etat, et facilitent ainsi les dépenses publiques
d’investissement.

Analyse du consentement à payer (CAP) et ses déterminants pour les mutuelles santé au Burkina Faso

2026-01-12T11:18:25+00:00

Le Burkina s’oriente résolument vers l’assurance maladie universelle.
Dans ce contexte, l’analyse du CAP et ses déterminants s’avère importante
afin de comprendre l’attitude des ménages face à la fixation d’un montant.
La présente analyse qui s’est appuyé sur un modèle Tobit censuré et
l’approche du bidding-game et portant sur 402 ménages répartis dans 8
régions identifie un CAP moyen de 9594.27 FCFA sur l’ensemble de
l’échantillon. Les résultats indiquent également que le degré de confiance
aux prestations de la mutuelle, l’activité du chef de ménage, le statut de
fonctionnaire et le fait d’avoir une expérience associative augmentent la
disposition à payer un CAP plus élevé. De même, avoir un niveau
d’instruction élevé et des enfants de moins de 15 ans dans le ménage
accroissent le consentement à payer un CAP plus élevé.
Ces résultats suggèrent que l’amélioration de la qualité de l’offre de
prestation des mutuelles permettrait d’améliorer le degré de confiance des
ménages et donc le niveau du CAP. Par ailleurs, la promotion des
associations et de l’instruction/alphabétisation par l’Etat contribuent à
améliorer la disposition des ménages à payer un CAP plus élevé. Ces
dispositions assureraient le succès de l’Assurance maladie Universelle.

Effet des cadres règlementaire et politique sur l’exécution des projets en Partenariats Public-Privé en Afrique de l’ouest

2026-01-12T10:44:00+00:00

Cet article examine l’effet des cadres règlementaire et politique sur
l’exécution des projets en partenariat public-privé (PPP) dans les pays de
l’Afrique de l’ouest sur la période allant de 1990 à 2023. En utilisant la
méthode alternative de Wooldridge (2006), les résultats révèlent que le
cadre réglementaire a un effet positif considérable sur l’exécution des
projets PPP. Par contre, l’environnement politique affecte négativement et
de façon non négligeable la mise en oeuvre des projets PPP. A cet effet,
des politiques visant à renforcer la qualité du cadre règlementaire
encourageraient les investisseurs privés à s’impliquer davantage dans
l’exécution des projets PPP de ces pays.

Nécessité de repenser le mode traditionnel de recrutement dans la fonction publique togolaise

2026-01-12T11:26:54+00:00

En dépit des réformes engagées ces dernières années par le ministère de
la fonction publique togolaise, le processus de recrutement par voie de
concours, mode traditionnel d’accès à l’emploi public est jalonné
d’insuffisances. Ainsi, cet article se propose, dans une optique
exploratoire, de montrer la nécessité de repenser le recrutement dans la
fonction publique. L’approche méthodologique employée repose sur des
observations directes, des entretiens semi-directifs (N=25) et l’analyse
documentaire. L’analyse de contenu a été privilégiée pour le traitement
des données. Les résultats révèlent qu’il faut améliorer ce processus et
proposer un nouveau paradigme innovant. De la définition du poste,
jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, le processus présente
des faiblesses. Au titre des faiblesses, on note : des incohérences entre les
profils et les postes à pourvoir, des imprécisions dans la sélection, un
grand retard dans la diffusion des résultats et des écarts dans la phase
d’intégration. Cette contribution propose la mise en place d’un processus
de recrutement en bonne et due forme, respectant les étapes classiques.
Face aux multiples défis et enjeux actuels, la fonction publique a
l’obligation de repenser son mode de recrutement, afin de disposer des
ressources humaines performantes, compétentes et agiles.

Effet de la conciliation études-travail sur l’accès à l’emploi permanent au Burkina Faso

2026-01-12T11:04:24+00:00

Dans les pays en développement, la conciliation entre études et travail est
une stratégie courante chez les jeunes confrontés à la rareté des emplois
permanents. Cette étude analyse l’effet de cette double activité sur la
probabilité d’accéder à un emploi permanent au Burkina Faso. L’analyse
s’appuie sur les données de l’Enquête Régionale Intégrée sur l’Emploi et
le Secteur Informel (ERI-ESI, 2018) et mobilise un modèle probit
complété par la Méthode des Variables Dépendantes Censurées pour les
Modèles Probit Multivariés (MVDCPM). Les résultats indiquent que la
conciliation études-travail est associée à une probabilité plus faible d’accès
à un emploi permanent. L’écart observé s’explique principalement par des
différences dans la valorisation des caractéristiques individuelles sur le
marché du travail. Ces résultats mettent en évidence les limites d’une
conciliation études-travail contrainte et soulignent la nécessité de mieux
encadrer le travail étudiant afin de favoriser une insertion professionnelle
durable.

Effect of inclusive growth on political instability in Sub-Saharan Africa

2026-01-12T10:20:33+00:00

Sub-Saharan Africa is recognized as the world's most politically unstable
region. This research aims to analyse the effect of inclusive growth on
political instability in a sample of 26 Sub-Saharan African countries from
1991 to 2015. The results obtained from estimating a dynamic panel model
using a two-step system generalized method of moments (GMM)
estimator show that inclusive growth has a negative effect on political
instability. The baseline results are robust to the inclusion of additional
control variables. When we use gross domestic product (GDP) per capita,
the employment rate and the income equality rate as alternative measures
of inclusive growth, we find that increasing GDP per capita, the
employment rate and the income equality rate reduces political instability.
The panel random effects instrumental variables estimators confirm our
main findings. The results suggest that policymakers should promote
inclusive growth by stimulating growth in wealth and employment while
reducing income inequality among citizens to consolidate political
stability.