CROISSANCE ECONOMIQUE ET CHOMAGE : EVIDENCE EMPIRIQUE DE LA LOI D’OKUN DANS LES PAYS DE L’UEMOA
Mots-clés :
Chômage, Croissance, loi d’Okun, Modèle NARDL, UEMOA, Unemployment, Economic Growth, Okun's Law, NARDL Model, WAEMURésumé
L’objectif de cet article est de tester la validité de la relation d’Okun dans les pays de l’UEMOA sur la période 1986-2018. Pour ce faire un modèle non-linéaire autorégressif avec retards échelonnés est utilisé. Des résultats, il ressort que la loi d’Okun qui prédit une relation négative entre le chômage et la croissance est vérifiée aussi bien pour le modèle symétrique qu’asymétrique au Niger et au Togo mais n’est pas vérifiée dans les six autres pays (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée Bissau, Mali et Sénégal). Toutefois, ces résultats confirment l’hypothèse selon laquelle le chômage cyclique est plus sensible aux écarts de PIB réels négatifs que positifs dans les pays de l’UEMOA. Les tests de causalité montrent que globalement c’est l’output gap qui influence significativement le chômage. A partir de ces résultats, il ressort que l’un des enjeux des politiques économiques dans les pays de l’UEMOA devrait porter non seulement sur l’amélioration de la qualité de la main d’oeuvre mais aussi sur la création d’emploi.
Abstract
This paper aims to test the validity of Okun's Law in WAEMU countries over the period 1986-2018. To do so, this paper uses a nonlinear autoregressive distributed lags model. The results show that Okun's law predicting a negative relationship between unemployment and growth is verified for both the symmetric and asymmetric model in Niger and Togo but not in Benin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinea Bissau, Mali and Senegal. However, these results confirm the hypothesis that cyclical unemployment is more sensitive to negative than positive real GDP gaps in WAEMU countries. The causality tests show that overall, it is the output gap that significantly influences unemployment. On the basis of these results, it emerges that one of the challenges of economic policies in WAEMU countries should focus not only on improving the quality of the workforce but also on job creation.
JEL Classification : E24, F43, J64
