EFFETS DU TYPE D’EMPLOI SUR LE BONHEUR DES JEUNES EN RÉPUBLIQUE DU CONGO

Résumé

Cette recherche analyse les effets du type d’emploi sur les niveaux de bonheur des jeunes en République du Congo. Sur un échantillon de 1 981 jeunes âgés de 15 à 34 ans, les données d’enquête réalisée via le CRDI et le LARES, sur l’amélioration des emplois des jeunes, ont permis d’appliquer un modèle probit multinomial ordonné. Il découle des résultats obtenus, après estimation du modèle par la méthode du maximum de vraisemblance, que, l’emploi salarié augmente le bonheur des jeunes heureux, amoindrit le bonheur des jeunes très heureux et enfonce les jeunes malheureux dans le malheur. Il semble évident de tenir compte de l’hétérogénéité des niveaux de bonheur, dans la formulation des politiques économiques, afin de permettre l’accès des jeunes à des emplois à même de contribuer à l’amélioration de leurs niveaux de bonheur.

Classification JEL : E24, D69

Abstract

This research is devoted to analyzing the effects of job type on the happiness levels of youth in the Republic of Congo. On a sample of 1,981 young people aged 15-34, survey data from IDRC and LARES on improvements in youth employment were used to apply an ordered multinomial probit model. The results obtained, after estimation of the model by the maximum likelihood method, show that paid employment increases the happiness of happy youth, decreases the happiness of very happy youth, and pushes unhappy youth into unhappiness. It seems obvious to take into account the heterogeneity of happiness levels when formulating economic policies, in order to allow young people to have access to jobs that can contribute to improving their happiness levels.

JEL Classification : E24, D69