Les déterminants de la satisfaction au travail des jeunes au Congo : rôles du mode d’accès à l’emploi

Résumé

En prenant appui sur les données de l’Enquête de Transition Vers la Vie Active (ETVA) au Congo et à l’aide d’une régression en deux étapes, intégrant l’endogénéité de l’éducation et le biais de sélection, ce papier analyse les déterminants de la satisfaction au travail dans un contexte d’emplois précaires et informels. Les résultats indiquent que la satisfaction est déterminée non seulement par les facteurs économiques classiques (salaire, heures de travail, etc.), mais aussi par le mode d’accès à l’emploi. Ces résultats orientent les implications de politiques économiques vers deux directions : d’une part, des mesures sur les conditions d’un emploi décent, et d’autre part, des directives aux agences publiques en charge de l’emploi pour une meilleure affectation des compétences. La principale limite de cette recherche porte sur la base de données. Certaines variables explicatives de cette base ne sont pas suffisamment renseignées pour les salariés du secteur informel et pour les travailleurs indépendants, il n’a pas été possible de faire une analyse comparative entre ces deux catégories de travailleurs et les salariés du secteur formel.

Classification JEL : J28, J21, J13, O55

Abstract
Using data from the Transition to Working Life Survey (ETVA) in Congo and a two-stage regression, integrating education endogeneity and selection bias, this paper analyses the determinants of job satisfaction in a context of precarious and informal employment. The results indicate that satisfaction is determined not only by classical economic factors (wage, working hours, etc.), but also by the mode of access to employment. These results point the implications of economic policies in two directions : on the one hand, measures on decent employment conditions, and on the other hand, guidelines to public employment agencies for a better allocation of skills. The main limitation of this research is the database. As some explanatory variables in the database are not sufficiently detailed for employees in the informal sector and the selfemployed, it was not possible to make a comparative analysis between these two categories of workers and employees in the formal sector.

JEL Classification : J28, J21, J13, O55