ANALYSE DES EFFETS DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (TIC) SUR L’EMPLOI AU SENEGAL

Résumé

Cet article analyse les effets des TIC sur l’emploi au Sénégal. Le papier utilise des données d’enquête sur les entreprises, réalisée uniquement dans le but d’étudier les effets des TIC sur le marché du travail. La modélisation économétrique porte sur les facteurs qui expliquent directement ou indirectement les flux d’emplois pour les différentes catégories socioprofessionnelles à partir d’un modèle Tobit de type I. Il ressort des résultats que les TIC ont eu des effets positifs sur le niveau global de l’emploi et de façon spécifique sur l’emploi féminin. L’analyse des effets des TIC sur les flux d’emplois des différentes catégories socioprofessionnelles a montré que la diffusion des TIC au sein des entreprises, s’accompagne de changements dans la qualification exigée des employeurs mais aussi des changements dans leurs organisations. Les résultats ont aussi montré que : les TIC contribuent également à faire émerger un grand nombre d’emplois peu qualifiés, surtout féminins, notamment dans les services, ainsi que dans les activités commerciales. Cependant elles contribuent concomitamment à l’instabilité de tous les emplois qualifiés et non qualifiés. En définitive, Cet article montre que l’adoption des TIC par les entreprises ne conduit pas à un chômage structurel généralisé mais suscite plutôt une évolution continuelle de la nature des emplois et une hausse correspondante des exigences professionnelles liées à des types d’emplois donnés.